Trabajo Social

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Enfermedades determinantes del ausentismo laboral en los colaboradores del área de gestión ambiental de la municipalidad distrital Pueblo Libre
(2017-08-28) Vilela Rojas, Stefany María
La presente investigación, tiene como objetivo general conocer las enfermedades determinantes del ausentismo laboral en los colaboradores del área de Gestión Ambiental de la Municipalidad Distrital Pueblo Libre, la población estuvo compuesta por 187 obreros. Se utilizó el diseño cuantitativo no experimental de tipo transversal descriptivo El instrumento que se utilizó fue la encuesta y cuestionario. La información fue procesada mediante el programa SPSS versión 25 y en Microsoft Excel, la muestra estuvo conformada por 54.5% varones y 45.5% mujeres. El estado civil es 22.5% Solteros, 42.8% casados, 23.0% convivientes, 2.1% Divorciados y 9.6% Viudos. En parques y jardines se cuenta con 46.0% y Limpieza Pública 54.0% Trabajadores. De acuerdo a los resultados obtenidos fueron el 79.65% de enfermedades dermatológicas, 79.23% por las enfermedades gastrointestinales y 77.01% de enfermedades musculares, que generan el ausentismo laboral. Para mitigar las diferentes enfermedades de diarreica aguda, dolor estomacal, gases intestinales, erisipela, lentigo, psoriasis, lumbalgia, esguince y tendinitis; se elaboró el programa de intervención para el grupo de colaboradores.
Soporte familiar en adolescentes trabajadores de la calle del distrito de la Victoria, sector gamarra, periodo febrero – agosto del año 2017
(2017-11-27) Villar Oré, Paolo André
La presente investigación tiene como objetivo identificar cuáles son las características del soporte familiar de los adolescentes trabajadores de la calle del distrito de la Victoria sector Gamarra, periodo Febrero – Agosto 2017. La investigación se caracteriza por ser de tipo descriptivo, diseño no experimental y de enfoque mixto. Para la obtención de los datos estadísticos se aplicaron las encuestas: “características del soporte familiar”, constituido con 16 ítems, los cuales están conformados por 3 dimensiones; según el Tipo familiar, la dinámica familiar y la economía familiar; La población total está compuesta por 57 adolescentes trabajadores de la calle, la muestra es representada por el 100% de esta. Se concluyó que el 51% de la población objetivo está conformada por el sexo masculino y un 33% por el sexo femenino, entre en rango de edad de 12 a 17 años, seguido de un 51% que nos indica que la gran mayoría de adolescentes trabajadores proviene de familias monoparentales, un 67% nos confirma un alto índice de buena comunicación familiar y un 53% señala una buena relación afectiva entre adolescente y familia, en cuando a la dimensión económica familiar un 74% nos muestra el compromiso que tiene el adolescente trabajador con su familia, indicando que la gran parte de la población ayuda a la economía familiar, siendo esta ayuda de manera bilateral, debido a que un 61% de adolescentes manifiestan también recibir apoyo económico por parte de su familia
Deficiencias en la comunicación interna organizacional de los colaboradores de la playa de estacionamiento cáceres de la empresa L.P S.A. Lima 2017
(2017-11-27) Gutierrez Quispe, Caterin Monica
El presente trabajo tiene como objetivo determinar los factores que generan las deficiencias en la comunicación interna organizacional de los colaboradores de la playa de estacionamiento Cáceres de la empresa L.P S.A. Lima-2017. Se caracteriza por ser tipo descriptivo con un enfoque cuantitativo y diseño no experimental. Para la recolección de datos estadísticos se utilizó una encuesta diseñada con 12 Ítems el cual permitió obtener opiniones de la muestra no probabilística obtenida de 90 colaboradores con diferentes cargos. Luego del análisis estadístico se determinó que un factor predominante que genera las deficiencias en la comunicación interna son las distorsiones en la comunicación con un 74%. Asimismo, las dimensiones y sus indicadores con mayor porcentaje son: Distorsiones en la comunicación, que obtuvo un 74% por no contar con medios de comunicación eficientes, seguido de Barreras en la comunicación el cual obtuvo un 67% por la lejanía con la sede central y por último Comunicación descendente que obtuvo un 48% con opinión indecisa en recibir o no información de la empresa y que este influya como un factor que genere las deficiencias en la comunicación interna
Riesgos ergonómicos en los trabajadores del área de recaudación sur de la empresa R.D.L S.A.C, Lima 2017
(2017-11-27) Elias Cervantes, Kelly Mercedes
El presente trabajo tiene como objetivo identificar los riesgos ergonómicos en los trabajadores del área de recaudación sur de la empresa R.D.L S.A.C, Lima - 2017. Se utilizó el área recaudación sur, debido a que es el área donde los trabajadores que recaudan el dinero de peaje, realizan mayor esfuerzo laboral. La investigación se caracteriza por ser de tipo descriptivo y de diseño no experimental, teniendo un enfoque cuantitativo. Muestra constituida por 81 trabajadores del área de recaudación sur: 49 mujeres (60%) y 32 varones (40%), de edades entre 18 a 35 años. Para la obtención de datos estadísticos se empleó la Encuesta de Riesgos Ergonómicos - R.D.L, cuyo instrumento es el cuestionario, constituido por 16 ítems. Posteriormente al análisis estadístico, se concluye que las dimensiones con mayor porcentaje que incide en riesgos ergonómicos son: Tipos de riesgo ergonómico (65%), seguidos de Marco legal (63%), y Esfuerzo laboral (47%), siendo los tipos de riesgo ergonómicos (movimientos repetitivos, posturas forzadas, sobreesfuerzos, ruidos, vibraciones, ritmo de trabajo, organización de pausas y descansos; y turnos de trabajo), aquellos factores de riesgo que mayor influyen en la jornada laboral de los trabajadores del área de recaudación , debido a las mismas funciones que demanda su labor
Deficiencias en el clima laboral de la empresa de generación eléctrica San Gabán S.A., 2016 – 2017
(2017-11-27) Reccio Reyes, Gloria Alicia
La investigación tiene como objetivo el enfoque utilizado es cuantitativo, descriptiva tipo diagnóstico y el diseño es no experimental de corte transversal. La población fue de 78 colaboradores y la muestra fue de 62 colaboradores, se utilizó una encuesta de 24 ítems con 6 dimensiones. Se concluyó que el 79% contó con colaboración de sus compañeros para ejecutar su trabajo, el 74% un buen ambiente, el 45% la comunicación es muy buena, el 63% la comunicación fue horizontal, el 68% estuvieron de acuerdo con la infraestructura de su ambiente de trabajo, el 72% los colaboradores contó siempre con material necesario para llevar a cabo su labor, el 52% conoció el plan de capacitación de la empresa, el 66% opinó que existe probabilidades de ascender en la empresa, el 39% indicaron que los programas de capacitación no tienen alcance para todos los trabajadores, el 98% opinó que es necesario fortalecer las capacidades, el 90% opinó que tuvieron posibilidad para ascender, el 81% opinó que el alcance de las capacitación es para los hijos de los colaboradores, el 55% opinó que la relaciones interpersonales son muy buenas, el 71% opinó que es muy buena la relación con su jefe inmediato, el 61% indicaron que la relación entre sus compañeros en muy buena, el 53% no conocen el plan de actividades de la empresa y el 52% opinó que si participaron en las actividades de la empresa
Características de incapacidad laboral temporal en el hospital II Jorge Reátegui Delgado de EsSalud - Piura, 2016
(2017-11-27) Chuica Arévalo, Rosa Eliana
El presente trabajo de investigación, se realizó en el ámbito del Hospital II Jorge Reátegui Delgado, ESSALUD-Piura, con el objetivo de conocer las características de la incapacidad laboral temporal durante el año 2016. Se contó con una población muestral de 104 trabajadores. La metodología fue de tipo cuantitativa, con diseño descriptivo. Se utilizó la técnica de encuesta, y análisis documental. La aplicación de los instrumentos permitió obtener los siguientes resultados: La incapacidad temporal laboral, según la edad y sexo de los trabajadores, está dada porque la mayoría pertenecen al género femenino (97.8%).
Deserción de pacientes pediátricos con parálisis cerebral de 1 año a 8 años en el área de rehabilitación física en clínica San Juan de Dios Lima- 2016
(2017-11-28) Palomino Crisóstomo, Milagros Faviola
La presente investigación tuvo como finalidad de determinar los factores que influyen en la deserción del tratamiento de rehabilitación física de pacientes con parálisis cerebral de 1 año a 8 años en la Clínica San Juan de Dios Lima- 2016. Material y método: El estudio es de tipo cuantitativo, diseño descriptivo, Para la obtención de datos estadísticos se utilizó una encuesta constituida por 20 preguntas. Considerando una muestra no probabilística constituida por 80 padres y apoderados de los pacientes pediátricos que abandonaron el tratamiento. Resultados: El abandono de tratamiento se ubicó 59% por dificultad en el factor económico, 56% falta de conocimiento de la enfermedad, 46% lugar de origen, 48% estado de salud, 47% `por el tipo de familia. Conclusiones: Existe una alta incidencia de deserción de tratamiento relacionado con el factor económico, prevalece el nivel de conocimiento (secundario) pero recientemente conocen del diagnóstico. El lugar de residencia dificulto dirigirse a la Institución por la necesidad de usar transporte público, el estado físico dificulto su traslado, por el tipo de familia cuentan con apoyo de parientes
Accidentes de tránsito en el servicio delivery de la cadena de restaurante bembos sede Lima - periodo 2017
(2017-11-28) Marcalaya Araujo, Margarita Rosa
Esta investigación se realizó con el propósito de exponer los riesgos y prevenciones de los accidentes de tránsito en los trabajadores motorizados de la empresa Bembos Lima 2017. La investigación es de tipo no experimental, transeccional, descriptivo. Se investigaron los riesgos que les pueden ocurrir a los trabajadores motorizados del servicio de Delivery si cumplen adecuadamente con las normas de tránsito y que puedan evitar algún accidente en las calles. Con una población de 200 trabajadores motorizados, se tomó una muestra de 60 motorizados Delivery representando un 30% de la población total. Existe una cantidad mayor de número de trabajadores quienes indican conocer solamente lo básico del Reglamento de Tránsito y que no cuentan con muchos años de experiencia en el manejo de vehículos motorizados y con poca frecuencia realizan la revisión técnica a sus motocicletas, teniendo como resultados que están propensos a sufrir un accidente de tránsito sobre todo los fines de semana. En la empresa Bembos es necesario la implantación y ejecución de políticas públicas dirigidas a la prevención de riesgos de accidentes de tránsito que les pueden ocurrir a sus trabajadores motorizados del servicio de Delivery, además de realizar un seguimiento en el cumplimiento del reglamento de tránsito que lo puedan cumplir adecuadamente
Actitud hacia la homosexualidad en estudiantes del I, II y III ciclo de la facultad de ingeniería civil de una universidad privada de Lima, 2017-II
(2017-11-28) Seminario Huamanchumo, Jahaira Belen
La presente investigación tiene por objetivo identificar el nivel de actitud hacia la homosexualidad de los estudiantes del I, II y III ciclo de la facultad de ingeniería civil en una universidad privada de Lima, en el período de estudio 2017-II. La investigación se caracteriza por ser de tipo descriptivo, diseño no experimental y de enfoque mixto. Para la obtención de los datos estadísticos se aplicaron dos técnicas: la encuesta y la entrevista; siendo los instrumentos de la primera, dos cuestionarios: datos sociodemográficos constituida por 8 ítems y la escala de actitudes hacia la homosexualidad, constituidos con 27 ítems, y de la segunda: la guía de entrevista a psicólogos de la universidad para obtener una mirada multidisciplinaria sobre el tema a investigar. La población total está compuesta por 135 estudiantes, los cuales componen la muestra. Se concluye que el 28.89% de los estudiantes se encuentran en un nivel de moderada actitud de rechazo hacia la homosexualidad, siendo los principales factores socioculturales que influyen: el género, religión, procedencia y tipo de familia.
Factores de riesgo en la salud del personal del área de limpieza pública de la municipalidad distrital de Carabayllo 2017
(2017-11-28) Alania Armas, Sarita Fanny
La presente investigación se realizó con el objetivo de Conocer los Factores de Riesgo para la Salud del Personal del Área de Limpieza Pública de la Municipalidad Distrital de Carabayllo 2017. Se contó con una población muestral de 130 personas entre varones y mujeres, La metodología fue de tipo diagnostico descriptivo con enfoque cuantitativo con diseño descriptivo no experimental. Se utilizó la técnica de encuesta y como instrumento el cuestionario de trece preguntas de respuestas cerradas. La aplicación de los instrumentos permitió obtener los siguientes resultados: 1) los factores de riesgo contaminantes, materiales y ambientales, que afecta la salud del personal del área de limpieza pública están dados por enfermedades de tipo respiratorio la neumonía (41%) y la influenza (40%); enfermedades del tipo gastrointestinales como gastritis (67%) y alergias como la rinitis (46%) y Dermatitis atópica ( 41%) y están expuestos a la tuberculosis (75%) y la hepatitis (20%) y más de la mitad de los trabajadores(52%) se han enfermado una sola vez entre enero y agosto del presente año . 2)
Efectos de la alta rotación del personal asistencial en el complejo hospitalario Alberto Leopoldo Barton Thompson, en el período 2017
(2017-11-28) Echevarría Solis, Andrea Silvia
El presente estudio se ha realizado con el propósito de determinar los efectos de la alta rotación del personal asistencial en el Complejo Hospitalario Alberto Leopoldo Barton Thompson, en el periodo – 2017. Se caracteriza por ser de tipo descriptivo y diseño no experimental. Para la obtención de los datos estadísticos se aplicó el instrumento del cuestionario conformada por 20 preguntas ítem, el mismo que se encuentra constituido por preguntas cerradas. La Muestra obtenida está constituida por 185 trabajadores asistenciales de distintas especialidades. En base al estudio realizado se determinó que el 56% del personal asistencial considera que la alta rotación de personal tiene efectos negativos en la productividad laboral. Con los resultados obtenidos se propone un programa de intervención con la finalidad de fidelizar y motivar al trabajador asistencial de tal modo que su satisfacción laboral será la indicada para contribuir con los objetivos de la empresa
Escasa inserción laboral de las/los usuarios con discapacidad física del departamento de atención a las personas con discapacidad de la municipalidad metropolitana de Lima, período enero-julio del 2017
(2017-11-28) Huamán Soto, Yhon
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar los factores que condicionan la escasa inserción laboral de las/los usuarios con discapacidad física del Departamento de Atención a las Personas con Discapacidad de la Municipalidad Metropolitana de Lima del periodo enero - julio del 2017. Se caracteriza por ser cuali-cuantitativo de tipo descriptivo. Para la obtención de los datos estadísticos se utilizó el Análisis de fuente documental, cuyo instrumento es la ficha de datos; el mismo que se aplicó a una muestra de 77 usuarios con discapacidad física. De acuerdo al análisis estadístico se concluye que el 70% corresponde al sexo masculino, el 36% de hombres y mujeres cuentan con un rango de edad entre 40 - 50 años, el 62% de hombres y mujeres con discapacidad física se encuentran en estado civil soltera/o. Respecto a las dimensiones de intervención el 49% de hombres y mujeres con discapacidad física, cuentan con un nivel académico secundario completo, el 44% de hombres y mujeres con discapacidad física tiene un grado de discapacidad moderado
Accidentes de trabajo incapacitantes en los colaboradores operarios de la empresa savar corporación logística SA – Callao, 2017
(2017-11-29) Condori Aucahuasi, Kelly Milagros
La presente investigación es de tipo descriptivo y diseño no experimental, el cual tiene como objetivo principal determinar cuál es la incidencia de los accidentes de trabajo incapacitantes en los colaboradores operarios de la empresa Savar Corporación Logística – Callao, 2017. . La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento empleado es de tipo cuestionario. La muestra estuvo conformada por 78 colaboradores de ambos géneros, de edad cronológica variada y diversos puestos de trabajo. Por otro lado, los resultados obtenidos, ponen en manifiesto que; el género que predomina para las labores operativas es el masculino, el cual está representado por el 96%, seguido por un 59% de colaboradores que han sufrido accidente incapacitante de tipo total temporal, un 32% de la población en estudio refiere estar expuesta a factor de riesgo ergonómico y finalmente un 42% refiere no recibir capacitación en cuanto al uso de equipos de protección personal. En base a este estudio se elaboró el programa preventivo “No trabaje con esfuerzo, trabaje con seguridad”, el cual tiene como objetivo reducir la incidencia de accidentes de trabajo incapacitantes, la exposición a factores de riesgos y sensibilización del conocimiento, uso y dotación de los equipos de protección personal.
Factores que determinan el embarazo adolescente en alumnas del 5to año de secundaria del centro educativo nuestra señora del rosario en Villa Rica - Pasco, 2017
(2017-11-29) Bulege Hinostroza, Yesi Anais
El embarazo adolescente o a temprana edad, es un problema social que en los últimos años se ha ido incrementando y actualmente en el Perú se considera como un problema de Salud Pública. Se considera embarazo adolescente como embarazo imprevisto de una menor de edad ya que no es planificado y provocado por la práctica de relaciones sexuales sin métodos anticonceptivos. El problema toma niveles alarmantes cuando en las escuelas y familias no se enfoca bien en temas de educación sexual e integral. Una de las consecuencias nefastas del embarazo adolescente puede llegar hasta la muerte debido al parto o cuando se opta por un aborto, mientras más joven sea la adolescente el riesgo del parto puede ser mayor, así mismo el tema de sexualidad sigue tratándose como “tabú”; por ello es importante que la familia como los y las adolescentes cuente con información, pero, sobre todo, con orientación e intervención de padres, madres y profesionales que pueden ser guías para abordar la realidad problemática del inicio sexual
Insatisfacción salarial en los colaboradores de la tienda paris jockey plaza, Surco - Lima 2017
(2017-11-29) Baltazar Huapaya, Benazhir Alessandra
El presente trabajo tiene como objetivo conocer el nivel de insatisfacción salarial en los colaboradores de la tienda Paris Jockey plaza, Surco – Lima 2017. La presente investigación se caracteriza por ser de tipo descriptiva diagnostica, de acuerdo a su contenido. Para la obtención de los resultados estadísticos se realizó una encuesta de insatisfacción salarial que contaba con diversos indicadores (ambiente laboral, interrelaciones personales, satisfacción salarial, ahorro y planificación de gastos) dicha encuesta consta de 21 preguntas. La población está constituida por 90 colaboradores, por lo que se tomó como muestra a la totalidad de la población (90 personas) para obtener una muestra totalmente confiable. Estos colaboradores pertenecen a las distintas áreas de la tienda Paris Jockey Plaza, posterior al análisis estadístico, se concluye que el nivel de insatisfacción salarial es alto con un 73% de colaboradores que no se encuentran satisfechos con el monto salarial percibido
Condiciones de salud de los conductores de buses interprovinciales: empresa de transporte turismo civa – 2017
(2017-11-29) Soto Huachaca, Lurdes Margot
El presente trabajo tiene como objetivo determinar las condiciones de salud de los conductores de buses interprovinciales de la empresa de Transporte Turismo Civa SAC Lima – 2017. La investigación es de tipo descriptiva con un enfoque cuantitativo que utilizara la recolección y análisis de datos, para lo cual utilizó la encuesta denominada “Encuesta de condiciones de salud” – ETCIVA, El mismo se encuentra constituido por 15 ítems. La muestra obtenida está constituida por 140 conductores de buses interprovinciales de le empresa de transporte Turismo Civa SAC. Luego del análisis estadístico se concluye que existe un desbalance en el consumo de alimentos, teniendo como resultado que el 53% de los conductores presenta una inadecuada condición de salud; en muchos de los casos llegando a ser deficientes, derivados por la falta de actividad física y la exposición de factores de riesgo lo cual afecta notoriamente su estado de salud, a consecuencia de su jornada laboral atípica.
reinserción de los pacientes esquizofrénicos a sus familias del pabellón Nº5 en el Hospital Víctor Larco Herrera Lima ,2016
(2017-11-29) Pichardo Coz, Yenni Paola
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo Identificar como se presenta la reinserción de los pacientes esquizofrénicos en sus familias del pabellón N°5 en el Hospital Víctor Larco Herrera Lima, 2016. La investigación es de corte cuantitativo de tipo descriptivo no experimental. Cuya población muestral es censal, de tipo no probabilística, conformado por 42 familias de pacientes esquizofrénicos hospitalizados. La técnica empleada fue: la encuesta estructurada con preguntas cerradas dirigido para la familia de los pacientes hospitalizados. Los resultados se dieron según las dimensiones como: soporte familiar, soporte económico, soporte social, cuyos resultados nos permite observar que la reinserción de pacientes esquizofrénicos del Hospital Víctor Larco Herrera es muy escasa debido al inadecuado manejo que se tiene en la familia con relación al tratamiento en casa, por falta de conciencia de la enfermedad y del tratamiento hacia estas personas, viéndose afectado los permisos y altas médicas
Trabajo de suficiencia profesional factores de abandono de trabajo del personal operario en la empresa OPP film S.A, Lurín – Lima, año 2017
(2017-12-04) Monago Quinto, Judith Marylin
La presente investigación tiene como objetivo determinar la influencia de los factores del abandono de trabajo en el personal operario de la empresa OPP Film S.A, Lurín año 2017. Es una investigación de tipo descriptivo, el diseño de la investigación es cuantitativo y diagnóstico. Para la obtención de datos estadístico se utilizó una encuesta de elaboración propia, cuyo instrumento fue el cuestionario. La muestra tomada para la presente investigación fue de 95 colaboradores operario de la planta 2 de la empresa OPP Film S.A. Luego del análisis estadístico se concluye que existe una influencia moderada de los factores del abandono de trabajo en el personal operario de la empresa OPP Film S.A. Así mismo se realizó el análisis de cada dimensión obteniendo como resultados que el clima laboral es el factor con más influencia en el personal operario debido a que se encuentra en la categoría regular con 67%, seguido del factor remuneración con un 63% en la categoría regular y finalmente el factor condiciones laborales se encuentra en la categoría bueno con 53%.
La gestión administrativa de los trabajadores sociales y su relación con la satisfacción de los usuarios del servicio de emergencia en el hospital nacional Arzobispo Loayza de Lima al 2016
(2017-12-15) Díaz Mendoza, Evelyn Yliana
El objetivo del presente estudio reporta los resultados de la gestión administrativa de los trabajadores sociales y su relación con la satisfacción de los usuarios del servicio de emergencia en el Hospital Nacional Arzobispo Loayza de Lima al 2016 El estudio está enmarcado en una investigación de tipo Aplicativo, porque está dirigido a la solución de problemas prácticos, de una aplicación inmediata en el sentido de que sus resultados servirán para ser empleados como conocimientos nuevos dirigidos a la superación de la realidad laboral en que se desenvuelven los trabajadores sociales. El nivel de investigación es descriptivo-observacional porque se describió y observó los diversos fenómenos o acontecimientos del usuario interno (personal) y usuarios externos (pacientes) de tal manera que permitió un análisis e interpretación real de los hechos frente a las características propias de cada uno de ellos. Con respecto a los resultados se ha encontrado: La Aplicación de la gestión Administrativa del Talento Humano en las Trabajadoras Sociales, mejora significativamente el nivel de calidad de atención a los pacientes según su percepción en el Hospital Arzobispo Loayza de Lima.
Vulneración de los derechos humanos frente a la represión policial y libertad de expresión en el conflicto del peaje Puente Piedra 2017
(2018-02-28) Soto Castro, Angie Elizabeth
La presente investigación estudia el nivel de vulneración de los derechos humanos frente a la represión policial y libertad de expresión en el conflicto del Peaje Puente Piedra, llevado a cabo entre los meses de enero y febrero del año 2017. El objetivo principal de la investigación fue determinar la vulneración de los derechos humanos de dichos pobladores a través de la represión policial en el distrito de Puente Piedra. Esta investigación es de tipo descriptiva, para lo que se tomó como muestra la totalidad de los casos llevados a la ONG Coordinadora Nacional de Derechos Humanos.

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