Psicología

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Dimensiones básicas de personalidad y las formas de funcionamiento familiar en adolescentes gestantes que asisten a un hospital de Andahuaylas
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2015-10) Osorio Espinoza, Urielhe Dina
La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre las dimensiones básicas de personalidad y las formas de funcionamiento familiar en adolescentes gestantes que asisten a un Hospital de Andahuaylas. El tipo de investigación utilizado corresponde al descriptivo, de diseño correlacional, transversal, se tuvo una muestra de 100 adolescentes gestantes que asisten a un Hospital de Andahuaylas. Los datos fueron organizados y sistematizados, mediante un análisis estadístico aplicándose la prueba no paramétrica coeficiente de correlación de Spearman. Las conclusiones del estudio indican que existe relación entre las dimensiones básicas de personalidad y las formas de funcionamiento familiar en las gestantes adolescentes. A nivel especifico se encontró relación entre las dimensiones básicas de la personalidad Estabilidad y las formas de funcionamiento familiar en la dimensión Cohesión en las gestantes adolescentes; y entre las dimensiones básicas de la personalidad Inestabilidad y las formas de funcionamiento familiar en las dimensiones Cohesión y Adaptabilidad en las gestantes adolescentes.
Clima social y violencia familiar en escolares de secundaria de la Institución Educativa República de Bolivia del distrito de Villa El Salvador
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-10) Yacila Flores, Rosa Isabel
La presente investigación analiza la temática del Clima Social y Violencia Familiar en escolares de Secundaria de la Institución Educativa República de Bolivia del distrito de Villa el Salvador. El objetivo del estudio fue establecer la relación entre Clima Social y Violencia Familiar en escolares de secundaria. Tipo de investigación descriptivo, se utilizó un diseño de correlacional, se estimó una muestra no probabilística de 186 alumnos de secundaria, de la edad de 11 y 14 años. Para evaluar la variable Clima Social se utilizó la escala de Clima Social y para la variable de Violencia Familiar se utilizó la escala de Violencia Familiar, los resultados se procesaran con el programa estadístico SPSS versión 22.0. Las conclusiones indican una relación significativa entre Clima social y violencia familiar en escolares de secundaria de la Institución Educativa República de Bolivia del Distrito del Villa el Salvador. A nivel específico se encontró relación significativa entre el clima social con las dimensiones: verbal, física, psicológica y económica de la violencia familiar en escolares de secundaria; y relación significativa entre la violencia familiar con las dimensiones: relaciones, desarrollo y estabilidad del clima familiar en escolares de secundaria de una Institución Educativa del distrito de Villa el Salvador.
El estrés laboral en trabajadores de un instituto de idioma de Huancayo
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-10) Pedraza Gutierrez, Pedro; Casiano Valdiviezo, Kenia
El presente trabajo de investigación está orientado identificar el estrés laboral en trabajadores de un instituto de idioma de Huancayo. El objetivo es determinar los niveles de estrés laboral. Asimismo, sé presenta un marco teórico, con una amplia fuente bibliográfica acerca de aspectos relacionados con el estrés laboral. En la investigación se utilizó el método descriptivo, con un diseño no experimental descriptivo transversal. La muestra estuvo conformada por 108 trabajadores del Instituto de Idiomas, como instrumento se utilizó el cuestionario sobre estrés laboral de la OIT-OMS. El instrumento cuenta con validez y alta confiabilidad. Asimismo los datos fueron organizados y sistematizados, mediante un análisis estadístico descriptivo simple, para la contrastación de las hipótesis. Los datos fueron tratados con el paquete estadístico SPSS versión 21. La conclusión a la que se llega si existen niveles predominantes de estrés a nivel general y en todas sus dimensiones: Clima Organizacional, Estructura Organizacional, Territorio Organizacional, Nuevas Tecnologías, Estilos de Dirección y Liderazgo, Falta de Cohesión y Respaldo del Grupo; en los trabajadores de un Instituto de Idioma de Huancayo.
Absentismo laboral y motivación en los trabajadores de la central del 355 de la empresa Auto Taxi Satelital en Maranga – San Miguel
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-12) Caycho Gayoso, Gabriela Solange; Castro García, Julio
El presente estudio muestra la relación entre el absentismo laboral y la motivación en los trabajadores de la central del 355 Autotaxi Satelital. La investigación es de tipo descriptiva correlacional. La población está referida a 107 colaboradores, la cual a través del muestreo probabilístico se obtuvo una muestra de 102 de la empresa. Para medir estas variables se variables se utilizaron dos instrumentos: Adaptación de la escala de Absentismo laboral del empleado público (ALEP) y Adaptación del Perfil de motivación para líderes. Los datos fueron organizados y sistematizados, mediante un análisis estadístico aplicándose la prueba de coeficiente de correlación de Pearson, con un nivel de significancia de 0.05. Los resultados de esta investigación dan como resultado, con respecto a la hipótesis general, que existe relación significativa entre el absentismo laboral y la motivación de los trabajadores de la empresa Autotaxi Satelital. En cuanto a las hipótesis específicas encontramos que existe relación significativa entre la dimensión prácticas organizacionales del absentismo laboral y los niveles fisiológicos, seguridad, pertenencia, estima y autorrealización de la motivación. También se evidenció que no existe relación significativa entre la dimensión cultura absentista del absentismo laboral y los niveles fisiológicos, seguridad, pertenencia, estima y autorrealización de la motivación. Se encontró también que, existe relación significativa entre la dimensión actitudes, valores y metas del empleado del absentismo laboral y los niveles fisiológicos, seguridad, pertenencia, estima y autorrealización de la motivación. Y que también existe relación significativa entre la dimensión barrera de asistencia del absentismo laboral y los niveles fisiológicos, seguridad, pertenencia, estima y autorrealización de la motivación.
Rasgos de personalidad en trabajadores mineros accidentados en una mina subterránea en 2013 – 2015
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-05-10) Guillén Izarnótegui, Adriana Patricia; CASTRO GARCÍA, JULIO
La presente investigación es de tipo descriptivo y el diseño es No Experimental, Transversal, de tipo descriptiva. La población de la presente investigación está constituida por 883 trabajadores; asimismo se utilizó el muestreo no probabilístico que de acuerdo a criterios de inclusión y exclusión se seleccionó la muestra, el cual estuvo conformada por 47 trabajadores que han sufrido accidente en el trabajo, de acuerdo a la variable de estudio. El objetivo del trabajo es identificar los rasgos de personalidad en trabajadores mineros accidentados en una Minera Subterránea Los Quenuales – Unidad Minera Yauliyacu en el 2013 - 2015. Para medir la variable se utilizó el Inventario de Personalidad de Eysenck (EPI), Forma B. Los datos fueron organizados, sistematizados y para el procesamiento del análisis estadístico se utilizó el programa estadístico SPSS 21. Los resultados de este estudio dan como resultado con respecto a la hipótesis general que existe un nivel alto de predominancia en la tendencia de extroversión e inestabilidad de los rasgos de personalidad que presentan los trabajadores mineros accidentados en una mina subterránea en 2013 - 2015
Ansiedad estado rasgo y estrategias de afrontamiento en pacientes mujeres en la etapa de menopausia
(2017-08-21) Valladolid Marcos, Fiorella Sthefany; Sandoval Vílchez, Juan
El estudio reporta los resultados de los niveles de ansiedad Estado – Rasgo y las estrategias de afrontamiento de pacientes en la etapa de menopausia en un Hospital Nacional de Lima. El estudio está enmarcado en una investigación de tipo descriptiva y el diseño utilizado fue transversal y correlacional. La muestra es de 100 pacientes mujeres que acuden a la unidad de menopausia a las cuales se les administró. El inventario de ansiedad Estado –Rasgo y el cuestionario de estrategias de afrontamiento. Los datos fueron organizados y sistematizados, mediante un análisis estadístico, aplicándose la prueba de coeficiente de correlación de Spearman con un nivel de significación de 0.05. Los resultados a nivel general indican que existe una relación significativa entre la Ansiedad Estado Rasgo y las estrategias de afrontamiento en un grupo de pacientes mujeres en la etapa de menopausia. A nivel de las hipótesis específicas se ha encontrado que existe una relación significativa entre la Ansiedad Estado y las estrategias de afrontamiento: resolución de problemas, reestructuración cognitiva, apoyo social, expresión emocional, evitación de problemas, pensamiento desiderativo, retirada social, autocrítica en un grupo de pacientes mujeres en la etapa de menopausia. Existe una relación significativa entre la Ansiedad Rasgo y las Estrategias de Afrontamiento: resolución de problemas, pensamiento desiderativo y retirada social. Teniendo una correlación positiva baja en las dimensiones de reestructuración cognitiva, apoyo social, expresión emocional, evitación de problemas y autocrítica en un grupo de pacientes mujeres en la etapa de menopausia.
Estrés percibido y síndrome metabólico en pacientes del programa reforma de vida de la red asistencial essalud Ayacucho, 2017
(2017-12-04) Flores Huailla, Roxana Mayela; Calle Briolo, Oscar
La presente investigación tiene como objetivo principal conocer la relación entre el Estrés Percibido y el Síndrome Metabólico, en una muestra de 108 pacientes, con edades oscilantes entre 20 y 70 años (M=42.45; DE=1.75) pertenecientes al Programa Reforma de Vida de la Red Asistencial Essalud Ayacucho. Para lograr dicho fin se utilizó el Cuestionario de Estrés Percibido (PSS 14) (Remor, 2006) y los Criterios de Diagnóstico de Síndrome Metabólico (Federación Internacional de Diabetes, 2005). El procesamiento de datos se realizó utilizando la prueba estadística Chi Cuadrado, donde se reportó que el Estrés Percibido tiene una relación significativa con el Síndrome Metabólico teniendo una significación asintónica de (=0.044), también se reportó que existe una relación significativa entre el Nivel Alto de Estrés Percibido y el diagnóstico de pacientes con Síndrome Metabólico (=0.029) y el Nivel Bajo de Estrés Percibido y el diagnóstico de pacientes sin Síndrome Metabólico (=0.00). Llegando a la conclusión que el Nivel de Estrés Percibido constituye una variable influyente en el diagnóstico del Síndrome Metabólico. Se analizan las posibles explicaciones de los hallazgos, lo que contribuye al conocimiento de estas variables en dicha población y como podrían explorarse de mejor manera a futuro
Temperamentos de personalidad según el modelo de eysenck y nivel de síndrome de burnout en personal de tropa hospitalizados en el hospital militar central “coronel Luis Arias Schreiber”
(2018-03-12) Cornejo Yarlequé, Jorge Luis; Calle Briolo, Oscar
El presente estudio tiene como objetivo establecer la relación entre los Temperamentos de Personalidad según Eysenck y el nivel del Síndrome de Burnout en una muestra de pacientes militares de tropa hospitalizados en el Hospital Militar Central “Coronel Luis Arias Schreiber”. Es una investigación de orientación aplicada de tipo descriptivo -correlacional. Se formula un diseño no experimental – transversal dado que se planifica el levantamiento de información en un solo momento (Hernández, Fernández y Baptista 1998) es un estudio retrospectivo (Alzamora de los Godos, 2011).
Correlación entre estigma y sintomatología ansioso-depresiva en los pacientes con infección VIH con adecuado e inadecuado control virológico
(2018-03-15) Chiappe Gonzalez, Alfredo Juan; Sandoval Vílchez, Juan
Actualmente existen más de 35 millones de personas infectadas por el virus de la inmunodeficiencia humana (VIH) a nivel global, cobrando la vida de más de un millón de pacientes anualmente. La sobrevida actualmente depende de la adecuada adherencia al tratamiento antirretroviral combinado (TARVc) que se traduce en el adecuado control virológico de la infección. Hay evidencia que demuestra que la falta de respuesta virológica y la falta de adherencia al TARVc, se podría asociar al estigma, al igual que a la sintomatología ansiosa-depresiva existente en personas viviendo con VIH
Análisis del clima social familiar en mujeres víctimas de violencia familiar en la comunidad de Huayaupampa distrito de Andarapa provincia de Andahuaylas del departamento de Apurímac
(2018-03-22) Espinoza Rivera, Vilma; Sandoval Vílchez, Juan
El objetivo del estudio reporta los resultados del análisis del clima social familiar en mujeres víctimas de violencia familiar en la comunidad de Huayaupampa distrito de Andarapa provincia de Andahuaylas del departamento de Apurímac, año 2017. Investigación de tipo descriptiva y el diseño fue no experimental, transversal. La muestra de 70 mujeres de 20 a 50 años a quienes se administró la escala de Clima Social Familiar (FES).
Nivel de percepción de la calidad de vida en un grupo de estudiantes del VII ciclo de educación secundaria de un distrito de Lima Metropolitana
(2018-04-04) Espinoza Olivares, Rubén Moisés; Aliaga Tovar, Jaime Ramiro
El estudio tuvo como objetivo determinar el nivel de percepción de la calidad de vida en un grupo de estudiantes del VII ciclo de Educación Secundaria de un distrito de Lima Metropolitana. El estudio fue de tipo descriptivo, de diseño no experimental y de corte transversal, con un muestreo no probabilístico. La muestra estuvo conformada por 143 estudiantes del VII ciclo de Educación Secundaria de Lima Metropolitana.
Relación entre la satisfacción laboral y los valores organizacionales del personal administrativo de la empresa southern peaks mining
(2018-04-25) Peña Reyes, Yamira Nabeth; Coronado de la Cruz, María
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la satisfacción laboral (SL) y los valores organizacionales (VO) de los colaboradores de la empresa Southern Peaks Mining. El estudio fue correlacional y de diseño transversal, con un muestreo no probabilístico exhaustivo. La muestra estuvo conformada por 51 trabajadores de la empresa del rubro minero Southern Peaks Mining en el departamento de Lima, se aplicaron dos cuestionarios, en cuanto a la Satisfacción laboral se utilizó la escala de Satisfacción Laboral de Palma (2005).
Inteligencias múltiples en estudiantes del colegio reina del Santísimo Rosario de Chincha
(2018-06-13) Nizama Alvines, Lucía Silvana
La presente investigación tiene como objetivo general determinar los tipos de inteligencias que presentan los estudiantes de la Institución Educativa Reina del Santísimo Rosario de Chincha. El estudio es tipo no experimental, de enfoque cuantitativo de tipo transversal, con diseño descriptivo. La muestra estuvo compuesta por 330 alumnos, de los cuales el 52% fueron varones y 48% mujeres, seleccionados con un muestreo no estadístico de tipo intencional. El instrumento que se utilizó fue la Escala Minds de Inteligencias Múltiples creado por el psicólogo educacional César Ruiz Alva (2004).
Orientación vocacional en estudiantes de 5TO año de secundaria de la institución educativa fe y alegría Nº 10 en Comas
(2018-06-22) Rafael Enciso, Javier
La presente investigación tiene como objetivo general determinar los niveles de orientación vocacional que presentan los estudiantes de 5to año de Educación Secundaria de la Institución Educativa Fe y Alegría Nº 10 en Comas. El estudio presenta un diseño no experimental, de enfoque cuantitativo de tipo transversal, y de nivel descriptivo. La muestra estuvo compuesta por 185 estudiantes del turno mañana, de los cuales el 55% fueron varones y 45% mujeres, seleccionados bajo un muestreo no probabilístico de tipo intencional. Es decir, la muestra ni es representativa, ni responde al algoritmo matemático.
Relación entre las actitudes y la resistencia al cambio organizacional en servidores civiles de un ministerio
(2018-06-25) Moreno Trejo, Ana Emperatriz; Prutsky Kalinkausky, Jorge
El objetivo general de la presente investigación es establecer la relación entre las variables de estudio: las actitudes y la resistencia al cambio organizacional, en los servidores civiles de un Ministerio, en el periodo de noviembre de 2017. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de actitudes ante el cambio organizacional (Rabelo, Ros y Torres, 2004) y la Escala de resistencia al cambio (Resistance To Change. Ore, 2003); adicionalmente se empleó una encuesta para recabar datos sociodemográficos. La presente investigación es aplicada, de tipo correlacional, descriptivo, con diseño de investigación no experimental. La muestra fue de 198 colaboradores, de una población de 404 servidores civiles. El análisis de los datos se realizó mediante el programa IBM SPSS Statistics, versión 22.0 para Windows
Inteligencia emocional en estudiantes del instituto de educación superior tecnológico público Ramiro Prialé Prialé de Chosica
(2018-07-26) Justo Merino, Guillermo Antonio; Coronado de la Cruz, María
El estudio tuvo como objetivo determinar los niveles de Inteligencia Emocional en estudiantes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Ramiro Prialé Prialé de Chosica. Investigación descriptiva y diseño transversal, muestreo no probabilístico intencional, conformada por 141 estudiantes, se utilizó la técnica de encuesta y el Inventario de Inteligencia Emocional de Bar-On ICE.
Clima social familiar y rendimiento académico en los estudiantes de la I.E.P. divina providencia de Chincha
(2018-08-03) Chuchón Alca, José Luis; Coronado de la Cruz, María
El presente estudio tuvo como objetivo general comprobar la relación entre el clima social familiar y el rendimiento académico. El estudio es de tipo descriptivo-correlacional con diseño no experimental de corte transversal, que tuvo de muestra a 100 mujeres y 39 varones estudiantes de la I.E.P. Divina Providencia del Distrito de Chincha, el muestreo fue no probabilístico de tipo censal. Lo instrumentos fueron el Escala de Clima social Familiar (FES) y la Escala de valoración del rendimiento académico de la MINEDU. Los resultados arrojaron que existe relación significativa entre el Clima Social Familiar y el Rendimiento académico (p<.05); además de que las dimensiones Relaciones, Desarrollo y Estabilidad correlacionan cualitativamente de manera significativa mediante el empleo del estadístico chi cuadrado manteniendo un grado de significancia donde se acepta dicha relación (p<.05).
Nivel de deterioro cognitivo en adultos mayores que asisten al cap III Luis Negreiros Vega-Callao
(2018-08-07) Chávez Ángeles, Jessica Elizabeth; Camarena Jorge, Ethel
El objetivo de la presente investigación es dar a conocer el nivel del deterioro cognitivo en adultos mayores que asisten al CAP III Luis Negreiros Vega-Callao, durante el año 2018. La investigación realizada es de tipo descriptiva y el diseño fue descriptivo no experimental, transversal o transeccional, descriptivo la muestra de 50 pacientes a quienes se administró el Minimental Status Examination o MMSE, el cual fue creado originalmente por Folstein y Mc Hung en 1975 para medir el nivel de deterioro cognitivo en adultos mayores.
Correlación entre procrastinación y autoestima personal en estudiantes del quinto de secundaria de la I.E. (J.E.C.) San Martín de Socabaya - Arequipa
(2018-09-12) Dueñas Torres, Javier Agusto; Manrique Prado, Olga
El presente trabajo de investigación, es el resultado de un estudio descriptivo, no probabilístico transversal, aplicado a 130 estudiantes (70 varones y 60 mujeres) del quinto de secundaria de la I.E. San Martin de Socabaya - Arequipa, para determinar las posibles conductas procrastinadoras que pudieren tener, así como la correlación entre la procrastinación y la autoestima personal del estudiante. Se aplicaron los inventarios de: Procrastinación Académica de Busko (1998), traducido y validado por Álvarez (2010) y estandarizado por Domínguez (2016) y el cuestionario de Autoestima forma Escolar de Coopersmith 1967, validado y estandarizado por Ayde Chahuayo y Betty Díaz (1995)
Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de un centro de idiomas de Lima Metropolitana
(2018-11-02) Vivanco Soto, Thalía Rosario; Castro García, Julio
El contenido de la presente investigación, se basa en la relación de las variables Clima Organizacional y Satisfacción laboral, aplicada a los trabajadores de un centro de idiomas de Lima Metropolitana en el año 2017. La presente, tuvo como objetivo general analizar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del centro de idiomas. La muestra de estudio se obtuvo del muestreo no probabilístico deliberado por el investigador; para ello, se evaluó a todo el personal, siendo un total de 46 trabajadores del instituto.

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