Trabajo Social

Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/20.500.11818/5096

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Browsing Trabajo Social by browse.metadata.advisor "Rojas Espinoza, Anabel"

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    Estilos de vida de los colaboradores administrativos de la Agencia de Viajes Costamar Travel Cruise & Tours - Miraflores 2018
    (Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-05-26) Garay Blanquillo, Inocencia Yolanda; Rojas Espinoza, Anabel
    La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de estilos de vida de los colaboradores de la agencia de viajes Costamar Travel Cruise & Tours – Miraflores, 2018. El tipo de investigación fue descriptivo, cuantitativo, transversal y de diseño no experimental. La muestra se basó en la fórmula del muestreo probabilístico estableciendo un total de 168 colaboradores del área administrativa de la Agencia de Viajes Costamar Travel Cruise & Tours – Miraflores. El instrumento que se utilizó, fue el cuestionario FANTASTICO, el cual permitió medir la variable Estilos de Vida Saludables. Las conclusiones indicaron que el 53% de los colaboradores del área administrativa llevan un estilo de vida poco saludable, para lo cual se recomendó que se diseñe un programa de intervención social, el cual puede concientizar y ser aplicado a la vida profesional y personal de los mismos.
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    Estrés laboral de los trabajadores de la empresa Austral Group S.A.A en la sede de Chancay, 2018
    (Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2022-02-05) Llanos Alonzo, Josselin Jannely; Rojas Espinoza, Anabel
    La presente investigación, tiene como objetivo determinar los niveles de estrés laboral de los trabajadores de la empresa Austral Group S.A.A en la sede de Chancay, 2018. Empleando una metodología descriptiva, de diseño no experimental, de enfoque mixto y de corte transversal. La población estuvo conformada por 52 trabajadores de la empresa y la muestra fue de tipo censal por contar con la participación reducida de encuestados. La técnica empleada para la recolección de la información fue la encuesta y el instrumento utilizado fue el Cuestionario de Estrés Laboral de los autores Karasek (1980), el cual permitió medir los niveles de estrés laboral en la muestra de estudio. Estableciendo como conclusión que el nivel de estrés laboral percibido por los trabajadores empresa Austral Group S.A.A en la sede de Chancay, obtuvo un 69,2% igual a un valor alto, lo cual repercute en la salud de los empleadores de esta organización.