Facultad de Psicología y Trabajo Social

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El absentismo laboral de los colaboradores administrativos de la Clínica Anglo Americana en la ciudad Lima, periodo 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-06-21) Sotelo Carhuapoma, Yoselyn Nicoll
La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de absentismo laboral de los colaboradores administrativos de la Clínica Anglo Americana en la ciudad Lima, periodo 2018. El estudio corresponde a una investigación de tipo descriptiva, de nivel básica y con un enfoque cuantitativo de acuerdo al manejo de los datos. El diseño de la investigación es no experimental, de corte transversal. El universo de la población se conforma 350 trabajadores administrativos de la Clínica Anglo Americana y la muestra fue conformada por 120 trabajadores. La técnica empleada para la recolección de la información fue la encuesta y el instrumento utilizado fue el Cuestionario de Factores de Opinión de Ausentismo Laboral. Los resultados de la investigación determinaron que de acuerdo el nivel predominante presentado en cada una de las dimensiones fue: 59% alto en el factor personal, 49% moderado en el factor empresarial, 35% bajo en el factor riesgo laboral, 73% moderado en absentismo legal, 54% moderado en absentismo voluntario, 57% moderado en absentismo voluntario, 99% moderado en absentismo por razones conocidas e ignoradas. La conclusión a la que se llego fue que el absentismo laboral que presentan los colaboradores administrativos de la Clínica Anglo Americana es de nivel moderado en un 88%, debido a los diferentes factores y tipos de absentismo laboral, con tendencia predominante en los factores personales.
Ausentismo laboral de los colaboradores de la empresa interseguro - sede comercial, durante el periodo 2018
(2018-12-27) Deza Serrano, Keyla Milagros
La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de ausentismo laboral que presentan los colaboradores de la empresa Interseguro del área comercial durante el periodo 2018. El estudio realizado es de tipo descriptivo, diseño no experimental y con un enfoque cuantitativo de acuerdo al manejo de los datos. La población está comprendida por 241 colaboradores de la sede comercial del área de vida individual de la empresa Interseguro y la muestra está representada por 94 colaboradores de la empresa, los cuales fueron hallados por la técnica del muestreo aleatorio simple y reajustado mediante el factor de corrección por finitud.
El Ausentismo laboral en los colaboradores de las oficinas centrales de Saga Falabella, de San Isidro durante el periodo 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-06-27) García Chávez, Deisy Stephanie
La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de ausentismo de los colaboradores de las Oficinas Centrales de Saga Falabella, de San Isidro durante el periodo 2019. El estudio corresponde a una investigación de tipo descriptiva, de nivel básica y con un enfoque cuantitativo en relación con el manejo de los datos. El diseño de la investigación es no experimental, de corte transversal. La población está conformada por 168 trabajadores de las oficinas principales de Saga Falabella, de la cual se tomó una muestra de 69 trabajadores. La técnica empleada para la recolección de la información fue la encuesta y el instrumento utilizado fue el cuestionario, la cual evalúa tres dimensiones del ausentismo laboral: dimensión empresarial, dimensión individual y dimensión social. La conclusión a la que se llegó fue que el ausentismo laboral en los colaboradores de las oficinas centrales de Saga Falabella es alto en un 59%, con relación a los factores estudiados que contribuyen a aumentar la insatisfacción de los trabajadores y crean un ambiente laboral inapropiado.
Enfermedades determinantes del ausentismo laboral en los colaboradores del área de gestión ambiental de la municipalidad distrital Pueblo Libre
(2017-08-28) Vilela Rojas, Stefany María
La presente investigación, tiene como objetivo general conocer las enfermedades determinantes del ausentismo laboral en los colaboradores del área de Gestión Ambiental de la Municipalidad Distrital Pueblo Libre, la población estuvo compuesta por 187 obreros. Se utilizó el diseño cuantitativo no experimental de tipo transversal descriptivo El instrumento que se utilizó fue la encuesta y cuestionario. La información fue procesada mediante el programa SPSS versión 25 y en Microsoft Excel, la muestra estuvo conformada por 54.5% varones y 45.5% mujeres. El estado civil es 22.5% Solteros, 42.8% casados, 23.0% convivientes, 2.1% Divorciados y 9.6% Viudos. En parques y jardines se cuenta con 46.0% y Limpieza Pública 54.0% Trabajadores. De acuerdo a los resultados obtenidos fueron el 79.65% de enfermedades dermatológicas, 79.23% por las enfermedades gastrointestinales y 77.01% de enfermedades musculares, que generan el ausentismo laboral. Para mitigar las diferentes enfermedades de diarreica aguda, dolor estomacal, gases intestinales, erisipela, lentigo, psoriasis, lumbalgia, esguince y tendinitis; se elaboró el programa de intervención para el grupo de colaboradores.
Índice de las enfermedades respiratorias de los teleoperadores de la empresa konecta bto S.L. sucursal en Perú, en la sede de Bellavista – Callao en el año 2018
(2019-01-09) Magallanes Rivera, Caroline Leslie
La presente investigación tiene por objetivo determinar el índice de enfermedades respiratorias en los teleoperadores de la empresa Konecta BTO S.L. Sucursal en Perú de la sede Bellavista. Callao, corresponde a una investigación descriptiva, de nivel puro, con una perspectiva cuantitativa, a través del empleo de datos. El diseño del estudio es no experimental de tipo transeccional. El universo de la población se constituye de 93 colaboradores que pertenecen al área de Claro Chile Televentas en la empresa Konecta BTO de la sede Bellavista. La muestra fue realizada mediante la técnica de muestreo aleatorio simple, estableciéndose 75 trabajadores.

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