Ciencias Económicas

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Browsing Ciencias Económicas by browse.metadata.advisor "Mejía Hidalgo, Patricia Ysabel"

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    Los proyectos de inversión pública y la eficiencia del gasto público en el Gobierno Regional Metropolitano de Lima, Cercado de Lima, Lima, 2022
    (2023-10-09) Díaz Lopez, Mirella Mercedes; Mejía Hidalgo, Patricia Ysabel
    El presente Trabajo de Suficiencia Profesional propone la implementación de un Sistema de seguimiento de procesos administrativos y operativos para la fase de Programación Multianual de Inversiones la cual será aplicable para las áreas de Planeamiento y Presupuesto; Oficina de Programación Multianual de Inversiones; la Unidad Formuladora y la Unidad Ejecutora de Inversiones de la Subgerencia Regional de Infraestructura del Gobierno Regional Metropolitano de Lima, pliego de la Municipalidad Metropolitana de Lima, que cuenta con autonomía administrativa y económica; y que asume funciones de Gobierno Regional. De acuerdo a la actual directiva de inversión pública INVIERTE.PE, la primera fase del ciclo de inversiones, inicia con la fase de programación multianual de inversiones (PMI) cuya finalidad es relacionar el planeamiento estratégico con el proceso presupuestario a través de la elaboración de un portafolio de inversiones que cumplan con los criterios especificados para cada sector, asimismo, que se alinee con los objetivos de desarrollo territorial establecidos Esta propuesta tiene el objetivo de mejorar los procesos de comunicación y coordinación entre estas áreas, permitiendo sustentar adecuadamente la solicitud de financiamiento con recursos propios y endeudamiento a la Dirección General de Tesoro Público del MEF; así como llevar a cabo la ejecución de una amplia cartera de inversiones que permitan fomentar el desarrollo integral sostenible, la promoción de la inversión Pública y privada, procurando condiciones sociales, económicas y ambientales favorables, en beneficio de los ciudadanos de Lima Metropolitana.
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    La rotación de personal y la productividad laboral en la Municipalidad Provincial de Huancané, Puno, 2022
    (Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-04-11) Álvarez Mendoza, Jorge Arturo; Mejía Hidalgo, Patricia Ysabel
    El presente trabajo de Suficiencia Profesional contiene las propuestas que harían posible una mejora en los gobiernos locales, tomando como objeto de estudio la Municipalidad Provincial de Huancané, respecto a la rotación constante de personal y su efecto directo a la productividad laboral. La rotación de personal - entendida esta como un cambio de un lugar a otro y cambio o reemplazo de personal - es un factor que se presenta constantemente en las instituciones públicas, sobre todo en los gobiernos locales, esto afecta la productividad laboral y genera retraso en la consecución de logros para la institución, en el caso de los gobiernos locales la constante rotación de personal o su cambio dificulta el cumplimiento de metas implementado por el ejecutivo. La primera propuesta es la de implementar un plan de mejora de la productividad laboral orientada a determinar que la rotación de personal afecta significativamente los niveles de productividad laboral que se deberían alcanzar y consecuentemente lograr los objetivos institucionales del gobierno local. La propuesta enfoca al capital humano como factor importante y significativo para el cumplimiento de los objetivos, metas y fines de la institución. Dicha propuesta enfocada en tres fases proyecta la implementación de una directiva que permitirá la permanencia del personal para el cumplimiento de los objetivos, la capacitación de personal y el cumplimiento de las metas del Programa del Plan de Incentivos a la mejora de la gestión municipal implementada por el estado.