Repercusión de la Ley Universitaria N° 30220 y el derecho a la estabilidad laboral de docentes contratados en las universidades públicas

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la repercusión de la Ley Universitaria Nº 30220 en el derecho a la estabilidad laboral de docentes contratados en las Universidades Públicas. Para lo cual se ha hecho una revisión de los fundamentos teóricos y la legislación peruana que influye en nuestro tema de estudio; en cuanto a la metodología, la investigación tiene un enfoque cuantitativo y emplea el método hipotético deductivo, y la población seleccionada son los docentes contratados de la UNFV. Así mismo, los resultados fueron recogidos a través de encuestas realizadas a los docentes contratados, permitiendo recoger importante información sobre nuestro tema de estudio. Finalmente, se ha comprobado que la Ley Universitaria N° 30220 mediante sus disposiciones y cambios, influye afectando el derecho a la estabilidad laboral de los docentes contratados de las universidades públicas, al precarizar sus condiciones laborales.