Selección de personal y la permanencia en el área de asesoría jurídica en la Municipalidad de Breña, Lima 2021

Abstract

El objetivo del presente estudio es determinar la relación directa y significativa entre la Selección de Personal y la Permanencia Laboral en el área de Asesoría Jurídica de la Municipalidad de Breña, Lima, 2021. Cuyo lineamiento metodológico se realizó bajo un enfoque cuantitativo, descriptivo, correlacional, con una muestra censal de 28 trabajadores Los resultados evidencian que el proceso de Selección de Personal presenta niveles deficientes a regular en 67,4% y tan solamente 32,1% niveles óptimos. Y el nivel de Permanencia Laboral que tan solamente existe un 50% del personal que mantiene permanencia laboral con un 50% que desiste a laboralidad. Concluyéndose que Existe una relación considerable, directa 0,702 y significativa 0,001 entre la Selección de Personal y la Permanencia Laboral en el área de Asesoría Jurídica de la Municipalidad de Breña, Lima, 2021. se visualiza el sentido anverso de la relación