La intervención del Trabajo Social en el Ausentismo laboral y su relación con el rendimiento laboral en los operarios de la empresa Creditex S.A.A. - ubicada en la planta 6, Pisco - Ica-2022 - 2023

Abstract

El ausentismo laboral es ahora reconocido como uno de los fenómenos más notables en el ámbito de los negocios, ya que impacta la productividad, la rentabilidad y el ambiente de trabajo de una organización. Numerosos estudios han relacionado el ausentismo laboral y el rendimiento laboral de maneras muy directas, incluidas las tareas monótonas y repetitivas, la falta de políticas de promoción, los entornos laborales caóticos, higiene, las condiciones indeseables de la cadena de mando y la satisfacción laboral deficiente. etc. En consecuencia, el estudio en mención tiene como objetivo identificar y disminuir el ausentismo laboral manifestado en los operarios de la empresa Creditex S.A.A. Las técnicas e instrumentos utilizados en este estudio fueron la observación, entrevistas, cuaderno de notas y cuestionarios. El nivel de intervención realizado a la empresa Creditex S.A.A. Se realizó el trabajo de casos. Sin embargo, la actividad desarrollada para esta intervención fue una actividad grupal. En conclusión, El comportamiento de intervención de la trabajadora social propició el desarrollo de la actividad en el plazo de un año. Asimismo, el modelo de intervención profesional se basa fundamentalmente en modelos existencialistas sistémicos, psicodinámicos y humanísticos, especialmente en la gestión de casos. Siempre buscando los intereses comunes del colaborador para garantizar una adecuada dinámica organizacional.