Intervención de Trabajo Social en el marco de Clima Laboral en la Empresa de Estanterías Metálicas JRM S.A.C. durante el año 2021-2022

Abstract

El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo describir la intervención profesional de la Trabajadora Social en el marco de Clima Laboral a través de este trabajo buscamos exponer programas y propuestas que se elaboran para los colaboradores de la empresa ESTANTERIAS METALICAS JRM, S.A.C. de modo que se contribuye al bienestar ya que representan un factor decisivo y valioso para el desarrollo de la organización. La empresa cuenta con una población de 400 colaboradores, entre personal operativo, administrativo y gerencia. Las técnicas utilizadas en el siguiente trabajo fueron la aplicación de una encuesta de clima laboral 2021. Cabe recalcar que el ambiente laboral es el espacio donde los colaboradores desempeñaran sus funciones y es clave fomentar un buen clima para mantener a flote la productividad, compañerismo y el trabajo en quipo logrando afianzar a los colaboradores el compromiso con la Empresa. Los resultados presentan que, los colaboradores muestran un grado de insatisfacción respecto a la comunicación directa con sus jefes de área y la Trabajadora Social como agente de cambio a nivel laboral, social y familiar realizará programas de Salud entre ellos el programa "Vive sano JRM" en el cual se le otorgará un tiempo al colaborador dentro de las instalaciones y en horario laboral y participen en los beneficios que ofrece la Empresa bajo el conocimiento de sus jefaturas promoviendo un ambiente que genere seguridad, respeto y confianza logrando una comunicación asertiva entre los jefes y sus equipos a cargo.