Desarrollo de un programa de bienestar laboral y calidad de vida de los trabajadores de la empresa algodonera S.A. EALSA

Abstract

La Empresa Algodonera S.A. EALSA es una organización dedicada al procesamiento y comercialización de productos derivados del algodón. La labor de la Trabajadora Social, era realizar un trabajo individualizado con los trabajadores y su familia, a través de la programación de actividades que aseguren un buen desenvolvimiento de los colaboradores , para reduciendo el estrés laboral y mejorar la salud mental, fomentando un ambiente de trabajo saludable y seguro lo que permitió el aumento de su productividad, el compromiso con la empresa, el reconocimiento de la organización, la mejora en el ambiente de trabajo, con programas de reconocimiento y recompensas para los colaboradores que demuestren el compromiso con la empresa para un desarrollo organizacional con la salud y bienestar de los colaboradores de la empresa y por ende en la mejora de su calidad de vida. En trabajo se desarrolló a través plan de acción, como estrategia para enfrentar la problemática identificada., la práctica implementada con los programas e indicadores de resultado que permitieron mejorar el bienestar laboral y la calidad de vida de los colaboradores.