Satisfacción laboral y su influencia en el desempeño de los colaboradores de las agencias del banco scotiabank perú S.A.A. del distrito de la Victoria, Lima, 2017
Date
2018-06-11
Authors
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Abstract
La presente investigación, tiene como propósito establecer la influencia de la satisfacción laboral en el desempeño de los colaboradores de las agencias del Banco Scotiabank Perú S.A.A. del distrito de La Victoria, Lima, 2017.
Se utilizó el diseño de investigación descriptivo, el tamaño de la muestra correspondió a la población muestral conformado por 68 colaboradores de las agencias del Banco Scotiabank S.A.A. del distrito de La Victoria, Lima, 2017
The purpose of this research is to establish the influence of job satisfaction on the perfomance of employees of bank agencies Scotiabank Perú S.A.A district La Victoria, Lima, 2017. The design of descriptive research was used, the sample size corresponded to the sample population made up of 68 collaborators from the agencies of the bank Scotiabank S.A.A. of the district La Victoria, Lima, 2017
The purpose of this research is to establish the influence of job satisfaction on the perfomance of employees of bank agencies Scotiabank Perú S.A.A district La Victoria, Lima, 2017. The design of descriptive research was used, the sample size corresponded to the sample population made up of 68 collaborators from the agencies of the bank Scotiabank S.A.A. of the district La Victoria, Lima, 2017
Description
Keywords
Satisfacción, Desempeño laboral, Motivación, Productividad y trabajo en equipo, Satisfaction, Job performance, Motivation, Productivity and teamwork