Intervención de la trabajadora social en la formación técnica y compromiso organizacional de los operarios del Grupo Cayman, 2021

Abstract

La intervención del trabajador social es pieza clave en todos los sectores, en este trabajo de suficiencia profesional se llevó en el rubro empresarial privado donde, donde la trabajadora social es la responsable de generar un cambio y transformación social dentro y fuera del Grupo Cayman tanto en los colaboradores y sus familiares. La formación técnica en la actualidad es uno de los problemas más frecuentes al momento de encontrar un trabajo, por el gran impacto económico que estamos viviendo a causa del covid-19, y dentro del Grupo Cayman los problemas que se ha podido visualizar es la baja formación técnica de los operarios, uno de los motivos más frecuentes es la carga familiar, los sueldos por debajo del mercado. El objetivo del presente trabajo tiene como propósito identificar la intervención de la trabajadora social en la formación técnica y compromiso organizacional de los operarios del Grupo Cayman. Empresa fundada en Perú desde 1994 con más de 28 años en el mercado peruano, encargado de la venta de vehículos menores (motos, scooter, mototaxi, etc), comprendida por 455 colaboradores, entre administrativos, operarios, vendedores. En el presente trabajado abarca 174 operarios del Grupo Cayman, los cuales sienten gran cariño y están comprometidos con la empresa, al ver que 93% de los operarios solo cuenta con secundaria completa el trabajo y la intervención de la trabajadora social ha sido general un convenio con SENTATI llamado patrocinio para brindarles becas cubiertos al 100% a los operarios y extensivo a sus familiares.