Intervención de la trabajadora social en el clima laboral para la disminución de ausentismo en los colaboradores de la empresa TRANSCORP INDUSTRIAL S.A.C período 2022- 2023

Abstract

El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo fundamental informar y compartir las actividades de la trabajadora social en la empresa TRANSCORP INDUSTRIAL SAC y su intervención en el clima laboral para disminuir el ausentismo y los colaboradores de la organización mencionada. Para ello, el área de recursos humanos tomó la decisión de implementar el programa “Trabajador saludable, trabajo saludable”, el cual tuvo como misión prevenir tres principales problemas: la salud del trabajador, realización de trámites personales y el estrés laboral. La intervención se concentró principalmente en el área operativa de la empresa, el cual está conformado por los choferes que son los trabajadores más propensos a sufrir las problemáticas mencionadas. Gracias a la aplicación del programa y el desarrollo de actividades como campañas de vacunación, charlas respecto a la salud, ejercicios ergonómicos, orientaciones en la tramitación de documentos y actividades culturales, se pudo elevar el buen clima laboral. Por último, a partir de la implementación del programa, en este 2023, se pudo evidenciar una disminución del ausentismo y cese laboral en la empresa.