La cultura organizacional y el desempeño laboral del potencial humano del Instituto Tecnológico de la Producción en el periodo 2018
Date
2022-01-07
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Abstract
El objetivo general de la investigación fue establecer la relación de la cultura organizacional y el desempeño laboral del potencial humano del instituto tecnológico de la producción periodo 2018.
El tipo de investigación fue descriptivo porque asocio la relación entre las variables, y el nivel fue aplicado porque se utilizaron técnicas e instrumentos para recoger datos y el método fue correlacional.
La población estuvo constituida por 148 trabajadores del Instituto Tecnológico de la Producción, que se encuentran distribuidos entre la sede principal y la sucursal.
Se calculó la muestra mediante fórmula siendo el total 107 trabajadores del Instituto Tecnológico de la Producción.
El instrumento de recolección de datos fue el cuestionario el cual paso por validación de contenido mediante 3 jueces de expertos.
Se aplicaron los instrumentos y se procedió a crear una base de datos en paquete estadístico SPSS versión 21, con el que se trabajó tanto la estadística descriptiva como la inferencial, para la comprobación de hipótesis se utilizó la prueba de correlación de Pearson.
Finalmente, los resultados fueron que la Cultura Organizacional se relaciona directamente con el Desempeño Laboral del Instituto Tecnológico de la Producción.
Description
Keywords
Cultura organizacional, Desempeño Laboral, compromiso, organización, costumbres, creencias, hábitos