La eficacia en la vía administrativa sobre el despido arbitrario, Lima 2024

Abstract

Este trabajo investigativo, se enfoca en exponer y hacer énfasis sobre la necesidad de flexibilizar o modificar las competencias del sistema inspectivo del trabajo en materia sobre el despido arbitrario, no limitarse tan solo en la redacción de un documento (Acta de Verificación de Despido Arbitrario) el que finalmente quedaría como una constatación sin lograr mayores efectos o resultados sostenibles o razonables en el caso en el digamos en el que se haya vulnerado el debido procedimiento, o por algún tipo de discriminación u hostilidad consumada con el despido y ante la prescripción del plazo señalado en la normativa vigente, quedaría validado para el sistema estatal en menoscabo o agravio del trabajador. De ampliarse la competencia inspectiva en la referida materia, bien se pudiera resolver las controversias, ante el cual, de advertirse irregularidades según el caso y en aras de cautelar el derecho al trabajo consagrado en la Constitución, reponer al trabajador a su puesto de trabajo o en su defecto la indemnización si correspondiere, evitando así la judicialización lo cual aliviaría la ya saturada carga procesal, puesto que dicha resolución judicial se obtendría luego de meses incluso años, lo que de por sí es un desgaste de tiempo y recursos.