Gestión integral de nómina, beneficios y satisfacción laboral: Experiencia y mejora de procesos en el sector universitario

Abstract

El presente trabajo de suficiencia profesional expone la experiencia laboral desarrollada en el área de Talento Humano y Cultura, específicamente en la División de Nóminas y Compensaciones de la universidad privada Esan. Se describe el manejo integral del proceso de pagos de haberes, beneficios sociales, gratificaciones, Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y vacaciones, liquidación y cálculo de impuesto a la renta de Quinta Categoría, así como la gestión contable, laboral y tributaria relacionada. Además, se detallan las responsabilidades vinculadas a la desvinculación del personal, la atención de auditorías internas y externas realizadas por entidades como Sunat, Sunafil, Mintra, MEF, entre otras, y la solución de consultas de los colaboradores. Esta experiencia ha permitido fortalecer y aplicar competencias contables y normativos en un entorno organizacional real, fortaleciendo competencias profesionales clave para el ejercicio de la carrera.