Factores motivacionales y el desempeño laboral del profesional de enfermería que labora en el centro quirúrgico del hospital Nacional Arzobispo Loayza – 2017

Abstract

La motivación laboral en el profesional de enfermería es indispensable para lograr un mejor desempeño laboral de funciones, teniendo en cuenta que cuando exista motivación tendrán ese impulso o empeño en alcanzar una meta, en el profesional enfermero esa meta sería el brindar una excelente calidad del cuidado y humanizado; podría verse reflejado en un buen desempeño laboral con alta productividad y excelentes resultados. Determinar la relación que existe entre los factores motivacionales y el desempeño laboral del profesional de enfermería que labora en el Centro Quirúrgico del Hospital Nacional Arzobispo Loayza, 2017The work motivation in the nursing professional is indispensable to achieve a better job performance of functions, taking into account that when there is motivation will have that impulse or commitment to reach a goal, in the professional nurse that goal would be to provide an excellent quality care and humanized; could be reflected in a good job performance with high productivity and excellent results. To determine the relationship between the motivational factors and the work performance of the nursing professional working at the Arzobispo Loayza National Hospital Surgical Center, 2017.