Motivación y el rendimiento laboral de la empresa de seguridad, San Isidro 2024

Abstract

Objetivo: Este proyecto busca determinar cómo la motivación laboral afecta el desempeño de los empleados en una empresa. Esto ayudará a evaluar el rendimiento tanto del grupo como de cada individuo, permitiendo implementar medidas para su mejora. Además, genera información diversa que garantiza la adaptación del trabajador a las demandas de su entorno laboral y de sus colegas. Metodología: El estudio es de tipo correlacional. Resultado: De la muestra encuestada, el 28,6% está totalmente de acuerdo en que la motivación laboral influye en el rendimiento organizacional, el 38,8% está de acuerdo, el 26,5% ni de acuerdo ni en desacuerdo, el 6,1% en desacuerdo, y el 0% está totalmente en desacuerdo.