El régimen laboral de las mypes y la vulneración de los derechos laborales en los trabajadores en el año 2024

Abstract

El presente trabajo investigativo trata sobre el estudio del régimen laboral de las MYPES y la vulneración de los derechos laborales en los trabajadores en el año 2024. A través de un estudio descriptivo, teórico y analístico, busca un análisis documental comparativo a través del test de proporcionalidad para generar las bases del conocimiento y proponer un cambio de dirección en la idoneidad, la necesidad y el sentido estricto de lay MYPE en comparación con el Decreto Legislativo 728. El objetivo es analizar los derechos laborales que se vulneran, en la regulación del régimen laboral de las MYPE en el año 2024. La propuesta se basa en generar el debate acerca de la necesidad de actualizar las regulaciones laborales de las micro y pequeñas empresas para asegurar condiciones de trabajo justas y equitativas, tanto entre los empleadores y los trabajadores y homogenizar los derechos laborales a partir del periodo de consolidación de la empresa sobre los agentes jurídicos como el Estado, el Congreso y el Tribunal Constitucional.