Gestión hospitalaria y el desempeño de los Recursos Humanos en el hospital III Suárez Angamos Lima 2025

Abstract

El presente estudio tuvo el objetivo de determinar la relación entre la gestión hospitalaria y el desempeño de los recursos humanos del Hospital III Suarez Angamos- Lima 2025. La metodología fue cuantitativa, descriptiva, correlacional y de diseño no experimental, la muestra estuvo conformado por 100 trabajadores administrativo y asistencial del Hospital. En los resultados se encontró sobre la Gestión hospitalaria, que el 43% están ni de acuerdo ni en desacuerdo, seguido del 26% que están en desacuerdo y el 23% que están de acuerdo. Sobre el Desempeño de los recursos humanos, que el 52% están de acuerdo, seguido del 29% que están ni de acuerdo ni en desacuerdo y el 15% que están totalmente de acuerdo. Al evaluar la relación entre las variables gestión hospitalaria y el desempeño de los recursos humanos se encontró que el 29% indica que están ni de acuerdo ni en desacuerdo sobre la Gestión hospitalaria, pero que están de acuerdo con el desempeño de los recursos humanos. Seguido del 15% que indica que están de acuerdo sobre la Gestión hospitalaria, y que también están de acuerdo con el desempeño de los recursos humanos. También hubo un 15% que indicó que están en desacuerdo sobre la Gestión hospitalaria, pero que están de acuerdo con el desempeño de los recursos humanos. Además, que al análisis inferencial el valor p fue 0,000; concluyendo que existe relación significativa entre la gestión hospitalaria y el desempeño de los recursos humanos del Hospital III Suarez Angamos.