Diseño e implementación del Área de Recursos Humanos en la empresa VISESJA

Abstract

En el presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo fundamental implementar el área de recursos humanos en la empresa VISESJA, empezando con el proceso de reclutamiento y selección del personal. Los procesos de reclutamiento y selección se han convertido en un mecanismo de transformación para la empresa, ya que se ha perfilado de forma activa sobre la gestión del talento humano como parte fundamental en las operaciones de seguridad de VISESJA. Para ello se capacitó a los analistas en la formación de reclutamiento y selección, posteriormente se diseñó el proceso con los indicadores establecidos dentro del análisis de competencias para la elaboración de los perfiles y se consolidó la administración de base de datos basados en las tecnologías emergentes. Como resultado se permitió cuantificar los objetivos planificados tanto en procedimientos de orden cualitativo como cuantitativo, además de agregar valor al proceso determinando en el departamento de recursos humanos y la expansión de los servicios de seguridad contando con la alta calidad del personal para el servicio de seguridad.