El despido laboral por la condición de vulnerabilidad frente la pandemia del trabajador y su incidencia en el derecho al trabajo, en los juzgados laborales de La Corte Superior de Justicia de Lima, año 2021

Abstract

La investigación en cuestión lleva como título ““EL DESPIDO LABORAL POR LA CONDICIÓN DE VULNERABILIDAD FRENTE LA PANDEMIA DEL TRABAJADOR Y SU INCIDENCIA EN EL DERECHO AL TRABAJO, EN LOS JUZGADOS LABORALES DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA, AÑO 2021”, planteando como problema principal ¿De qué manera, el despido laboral por la condición de vulnerabilidad frente la pandemia del trabajador incide en el derecho al trabajo, en los juzgados laborales de la Corte Superior de Justicia de Lima, año 2021?, cuyo objetivo principal es estudiar y fijar la forma en la cual el despido , por la condición de vulnerabilidad o riesgo de una persona, posee incidencia directa en el derecho al trabajo en los juzgados laborales de la Corte Superior de Justicia en lo que va del presente año. Con respecto a la metodología utilizada, el tipo de investigación es aplicada, nivel descriptivo, diseño experimental, población 15 jueces laborales, 40 asistentes jurisdiccionales y 100 abogados. Asimismo, se estudia detalladamente los derechos vulnerados a raíz del despido de este grupo humano, mencionado la conexión entre el hecho primigenio, es decir, el despido, y los derechos que, como consecuencia, se verán involucrados ante la eventual desvinculación laboral. En aras de efectuar tal investigación de una forma verídica y práctica, se emplearon algunos instrumentos de recolección de datos, así como de otros elementos que permitirán recoger fielmente de la realidad cierta data que permitirá contrastar la teoría con la práctica; estos instrumentos son precisamente las encuestas y entrevistas a operadores jurídicos.