Inteligencia emocional y clima organizacional en el personal de atención permanente de cuatro Centros del INABIF de Lima

Chumpitazi Cano, Rosario del Pilar

Inteligencia emocional y clima organizacional en el personal de atención permanente de cuatro Centros del INABIF de Lima

dc.contributor.advisor	Príncipe López, Julio
dc.contributor.author	Chumpitazi Cano, Rosario del Pilar
dc.date.accessioned	2022-02-06T00:25:19Z
dc.date.available	2022-02-06T00:25:19Z
dc.date.issued	2022-02-05
dc.description.abstract	El presente estudio buscó establecer cómo influye la inteligencia emocional en el clima organizacional del personal de atención permanente de niños, niñas y adolescentes de cuatro centros de acogida del Programa Integral Nacional para el Bienestar Familiar-INABIF, constituyendo una muestra seleccionada mediante muestreo aleatorio simple para un estudio de tipo explicativo, de nivel aplicado y método ex post facto. Los instrumentos aplicados fueron el Inventario de Inteligencia Emocional de Bar-On adaptado por Nelly Ugarriza, edición revisada en 2015 y la Escala de Clima Organizacional de Sonia Palma (2004). Los resultados obtenidos mostraron que la inteligencia emocional del personal evaluado influye positivamente en el clima organizacional en el centro donde se desempeñan.	es_PE
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.11818/5878
dc.language.iso	spa	es_PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_PE
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/	*
dc.source	Universidad Inca Garcilaso de la Vega	es_PE
dc.source	Repositorio Institucional - UIGV	es_PE
dc.subject	Inteligencia emocional	es_PE
dc.subject	clima organizacional	es_PE
dc.subject	personal de atención permanente	es_PE
dc.title	Inteligencia emocional y clima organizacional en el personal de atención permanente de cuatro Centros del INABIF de Lima	es_PE
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	es_PE