Factores determinantes relacionados con la satisfacción laboral de las enfermeras oncólogas del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, 2019

Abstract

Introducción. Los factores determinantes de la satisfacción laboral, las condiciones laborales y el cuidar de los enfermos desde hace tiempo vienen adquiriendo creciente importancia en los servicios de salud de los últimos años. Tal situación se estudia en un marco de trabajo altamente competente, responsable y seguro, buscando mejorar la salud laboral en oncología. Objetivo: Determinar la relación entre los factores determinantes y la satisfacción laboral de las enfermeras oncólogas en el Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, 2019. Método. El estudio descriptivo cuantitativo, de diseño no experimental, correlacional de corte transversal. La muestra estuvo compuesta por 203 enfermeras. Se aplicó un instrumento sobre satisfacción que incluyó factores determinantes que está avalado por el Ministerio de Salud, (Alfa de crombach: 0.84) Resultados. El 55.7% tienen menos de 41 años, 62% están nombradas, 57.6% son enfermeras especialistas, 45.8% tienen más de 10 años de experiencia, el 28% trabajan en los servicios de medicina y un 55.7% de las enfermeras tenían un tiempo de trabajo en el servicio actual menor o igual a 4 años. Entre los resultados el 56.2% de enfermeras se sienten satisfechas. Según las dimensiones el 81.8% está satisfecha de las relaciones sociales, 62.1% en el desarrollo de tareas, y el 60.1% de las condiciones físicas y materiales del instituto. El 24.6% del personal siente insatisfacción por los beneficios sociales y/o remuneración. Conclusiones. Las evidencias indican que los factores determinantes de la satisfacción laboral de las enfermeras oncólogas en el Instituto Nacional en cuestión están relacionados.