Capacitacion empresarial y desempeño laboral en los trabajadores de la industria textil topitop, Lima – 2017

dc.contributor.author	Gonzales Valdivia, Franklin Martin
dc.date.accessioned	2018-12-07T22:57:56Z
dc.date.available	2018-12-07T22:57:56Z
dc.date.issued	2018-12-03
dc.description.abstract	El propósito de este estudio fue determinar el grado de relación entre la capacitación empresarial y desempeño laboral en los trabajadores de la industria textil Topitop. Para este fin se aplicaron una escala de evaluación del desempeño laboral (instrumento) a 200 trabajadores. La investigación fue de tipo descriptivo y con un diseño correlacional y transversal. La muestra estuvo constituida por 200 trabajadores, a los cuales se les administró una escala de evaluación del desempeño laboral. Se utilizó el programa estadístico SPSS versión 24 para procesar y presentar los datos, los cuales fueron organizados y presentados en tablas y figuras, en el análisis inferencial se utilizó la prueba coeficiente de correlación de Pearson	es_PE
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.11818/3358
dc.language.iso	spa	es_PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_PE
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/	*
dc.source	Universidad Inca Garcilaso de la Vega	es_PE
dc.subject	Planeación	es_PE
dc.subject	Organización	es_PE
dc.subject	Dirección	es_PE
dc.subject	Coordinación y control	es_PE
dc.title	Capacitacion empresarial y desempeño laboral en los trabajadores de la industria textil topitop, Lima – 2017	es_PE
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_PE