La discriminación en los regímenes laborales en la municipalidad de Carabayllo y el incumplimiento de la Ley 31131, año 2024

Abstract

El presente trabajo de suficiencia titulado, la discriminación en los regímenes laborales en la municipalidad de Carabayllo y el incumplimiento de la ley 31131, año 2024, tuvo como objetivo de determinar la relación existente entre la discriminación en los regímenes laborales en la municipalidad de Carabayllo y el incumplimiento de la ley 31131, año 2024, ya que en la actualidad los gobiernos locales y regionales mal utilizan este tipo de contratos para negociar con los puestos de trabajo, al cambio de cada gestión, despidiendo a trabajadores que han estado por años en la institución y contratando a partidarios de los nuevos alcaldes, es por ello se llegó a la conclusión que existe una relación directa entre la discriminación en los regímenes laborales en la municipalidad de Carabayllo y el incumplimiento de la ley 31131, año 2024, puesto que la contratación en los regímenes laborales son mal utilizados por las autoridades para menoscabar el derecho de los trabajadores, que lo único que desean es tener una estabilidad laboral adecuada y que esto no se vea afectado con cada cambio de gestión.