Clima organizacional y productividad de los servidores en la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria - SUNEDU en el año 2020

Abstract

El propósito central del siguiente estudio es: Determinar la relación del Clima organizacional en la productividad de los servidores de la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU) en el año 2020. En esta investigación se trabajó bajo una metodología de nivel aplicado, método descriptivo, siendo la población objeto de estudio los 350 servidores pertenecientes a la Oficina De Recursos Humanos de La Superintendencia Nacional de Educación Superior SUNEDU, quedando constituida la muestra de tipo probabilística aleatorio con un total de 184 trabajadores a quienes se les empleados dos cuestionarios tipo Escala de Likert, usando la estadística descriptiva e inferencial para el análisis de la información. Conclusión: Se determinó que el clima organizacional se relaciona significativamente en la productividad de los servidores de la SUNEDU en el año 2020, ya que su valor r=0.948 y de Spearman de 0,963, con una significación de 0,00, lo que demuestra que si es positiva la hipótesis de correlación general. Por lo tanto a mejor clima organizacional mayor será el índice de productividad de los servidores públicos.