Mejorar la calidad del servicio en el área de Housekeeping caso:Minera Raura-Newrest Perú Huanuco -2025
| dc.contributor.advisor | Chicoma Maldonado, Maria Fanny | |
| dc.contributor.author | Acuña Andia , Jorge Jeanpierre | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-26T15:14:22Z | |
| dc.date.available | 2025-09-26T15:14:22Z | |
| dc.date.issued | 2025-09-24 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación analiza la calidad del servicio de housekeeping en el contexto minero, con un estudio de caso en Minera Raura – Newrest Perú, ubicada en Huánuco.LA Se revisó la evolución histórica del housekeeping desde sus orígenes hasta su rol actual como soporte estratégico en la industria hotelera y minera, identificando factores clave como la gestión de la calidad, la satisfacción del cliente interno, el clima laboral y la rotación de personal. Se aplicaron entrevistas al personal de housekeeping para evaluar su percepción sobre la calidad del servicio, el clima laboral y la motivación; entrevistas semiestructuradas a supervisores y trabajadores para identificar procesos críticos y oportunidades de mejora; observación directa para verificar el cumplimiento de estándares de limpieza y seguridad; y análisis documental de reportes internos de gestión de calidad, rotación y capacitación. Los resultados evidenciaron deficiencias en limpieza, organización y atención de requerimientos, afectando la percepción del servicio. Además, se identificó alta rotación de personal, relacionada con la falta de capacitación continua,clima laboral desfavorable y escasa motivación. Se concluyó que un ambiente laboral poco favorable genera desmotivación, menor compromiso y deterioro del rendimiento.Como propuesta de mejora se plantean programas de capacitación, motivación,modernización de procesos y fortalecimiento del clima laboral, con el objetivo de reducir la rotación y elevar la calidad del servicio. Se proyecta que estas estrategias permitirán mejorar la percepción y eficiencia del servicio de housekeeping, contribuyendo a un desempeño operativo más sólido en Minera Raura. | |
| dc.description.uri | Trabajo de Suficiencia Profesional | es_PE | 
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.11818/10026 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Inca Garcilaso de la Vega | es_PE | 
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/ | |
| dc.subject | calidad del servicio | |
| dc.subject | capacitación | |
| dc.subject | clima laboral | |
| dc.subject | rotación de personal | |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04 | |
| dc.title | Mejorar la calidad del servicio en el área de Housekeeping caso:Minera Raura-Newrest Perú Huanuco -2025 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| renati.advisor.dni | 08036504 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0009-0007-7474-9937 | |
| renati.author.dni | 44589921 | |
| renati.discipline | 014266 | |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional | |
| thesis.degree.discipline | Turismo y Hotelería | es_PE | 
| thesis.degree.grantor | Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Ciencias de la Comunicación, Turismo y Hotelería | es_PE | 
| thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE | 
| thesis.degree.name | Licenciado en Turismo y Hotelería | es_PE | 
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