La cuota laboral de personas con discapacidad y la aplicación de la Ley N° 29973, en el HRC Callao, 2024

Abstract

El presente trabajo titulado la cuota laboral de personas con discapacidad y la aplicación de la ley N° 29973, en el "HRC" Callao, 2024, tuvo como objetivo general el de determinar la relación existente entre la cuota laboral de personas con discapacidad y la aplicación de la ley N° 29973, en el "HRC" Callao, 2024, puesto que las empresas o instituciones públicas no pueden discriminar o tratar de forma desigual a los trabajadores que poseen alguna discapacidad exigiendo para ello a través de la norma una cantidad mínima de trabajadores en esta condición, es por ello se llegó a la conclusión que existe una relación directa entre la cuota laboral de personas con discapacidad y la aplicación de la ley N° 29973, en el "HRC" Callao, 2024, ya que cada institución pública debe respetar sin cuestionamiento alguno la cantidad de personas contratadas que poseen una discapacidad evidente.