(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2024-06-10) Horna Ochoa, Julio César; Vásquez Espinoza, Juan Manuel
La investigación presentó como objetivo general determinar la relación entre Engagement
y desempeño laboral del personal asistencial en una clínica privada, Lima – 2023. El tipo
de investigación fue básica, con enfoque cuantitativo, de naturaleza descriptiva, y con
diseño no experimental, correlacional. Se trabajó con una población conformada por 96
trabajadores, el instrumento empleado fue el cuestionario. Como resultados se determinó
que el 71.8% (56) percibió un nivel alto de engagement y el 46.2% (36) percibió un nivel
bueno de desempeño laboral. Además, se muestra una relación significativa entre
engagement y desempeño laboral con un valor de 0,001 (p<0,05); finalmente se concluyó
que existe relación significativa entre engagement y desempeño laboral del personal
asistencial en una clínica privada, Lima - 2023.
