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Cuadro de mando integral y su influencia en el seguimiento y evaluación de los centros de innovación productiva y transferencia tecnológica - CITE privado calificados, del Instituto Tecnológico de la Producción periodo 2020
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-12-15) Rengifo Pinchi, Lude Emilia; Manrique Ugarte, Manuel
El objetivo general de la investigación fue establecer la influencia del Cuadro de Mando Integral en el seguimiento y evaluación de los Centros de Innovación Productiva y Transferencia Tecnológica - Cite privado calificados, del Instituto Tecnológico de la Producción ITP, periodo 2020” El tipo de investigación fue descriptivo porque asoció la relación entre las variables, y el nivel fue aplicado porque se utilizaron técnicas e instrumentos para recoger datos y el método fue correlacional. La población estuvo constituida por 45 trabajadores del Instituto Tecnológico de la Producción, dedicados a las labores de seguimiento y evaluación, que se encuentran distribuidos entre la sede principal y la sucursal. Aplicando la fórmula correspondiente, obtuvimos la muestra, resultando un total de 40 trabajadores del Instituto Tecnológico de la Producción, en sus dos sedes. Se realizó la recolección de datos mediante el cuestionario, el cual pasó por validación de contenido mediante 3 jueces expertos. Se aplicaron los instrumentos y se procedió a crear una base de datos en paquete estadístico SPSS versión 21, con el que se trabajó tanto la estadística descriptiva como la inferencial, para la comprobación de hipótesis se utilizó la prueba de correlación de Pearson. Finalmente, los resultados fueron que la Aplicación del Cuadro de Mando Integral influye directamente en el Seguimiento y Evaluación de los Centros de Innovación Productiva y Transferencia Tecnológica - CITE Privado Calificados, del Instituto Tecnológico de la Producción Periodo 2020”.
La cultura organizacional y el desempeño laboral del potencial humano del Instituto Tecnológico de la Producción en el periodo 2018
(2022-01-07) Rengifo Pinchi, Lude Emilia; Manrique Ugarte, Manuel
El objetivo general de la investigación fue establecer la relación de la cultura organizacional y el desempeño laboral del potencial humano del instituto tecnológico de la producción periodo 2018. El tipo de investigación fue descriptivo porque asocio la relación entre las variables, y el nivel fue aplicado porque se utilizaron técnicas e instrumentos para recoger datos y el método fue correlacional. La población estuvo constituida por 148 trabajadores del Instituto Tecnológico de la Producción, que se encuentran distribuidos entre la sede principal y la sucursal. Se calculó la muestra mediante fórmula siendo el total 107 trabajadores del Instituto Tecnológico de la Producción. El instrumento de recolección de datos fue el cuestionario el cual paso por validación de contenido mediante 3 jueces de expertos. Se aplicaron los instrumentos y se procedió a crear una base de datos en paquete estadístico SPSS versión 21, con el que se trabajó tanto la estadística descriptiva como la inferencial, para la comprobación de hipótesis se utilizó la prueba de correlación de Pearson. Finalmente, los resultados fueron que la Cultura Organizacional se relaciona directamente con el Desempeño Laboral del Instituto Tecnológico de la Producción.