Principio de inmediatez en materia laboral y su aplicación en procesos disciplinarios en la jurisprudencia peruana
Date
2018-05-18
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Abstract
La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del principio de inmediatez en materia laboral en la aplicación de los procesos disciplinarios en la jurisprudencia peruana. Se utilizó para alcanzar dicho objetivo el método expost-facto y un diseño no experimental, asimismo la población objeto estuvo constituida por 330 abogados. Al calcular el tamaño de la muestra se trabajó finalmente con 178 personas.
The research aimed to determine the influence of the principle of immediacy in labor matters in the application of disciplinary processes in Peruvian jurisprudence. The expost-facto method and a non-experimental design were used to achieve this objective, and the target population was composed of 330 lawyers. When calculating the sample size, we finally worked with 178 people.
The research aimed to determine the influence of the principle of immediacy in labor matters in the application of disciplinary processes in Peruvian jurisprudence. The expost-facto method and a non-experimental design were used to achieve this objective, and the target population was composed of 330 lawyers. When calculating the sample size, we finally worked with 178 people.
Description
Keywords
Principio de inmediatez, Aplicación en procesos disciplinarios, Actividad en materia laboral, Jurisprudencia peruana, Administración, Principle of immediacy, Application in disciplinary processes, Activity in labor matter, Peruvian jurisprudence, Administration