Recursos humanos basado en competencias y el desempeño laboral de los trabajadores de la Universidad Nacional del Callao

dc.contributor.advisorOlivera Carhuaz, Edith
dc.contributor.authorHuavil Coquis, Raquel Mercedes
dc.date.accessioned2022-07-05T02:32:11Z
dc.date.available2022-07-05T02:32:11Z
dc.date.issued2022-07-04
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la gestión de recursos humanos basadas en competencias con el desempeño laboral de los trabajadores de la Universidad Nacional del Callao, El tipo de investigación fue aplicada de nivel descriptivo, diseño no experimental y el método expost-facto, asimismo, la población objeto estuvo constituida por 165 trabajadores ocupadas por el personal administrativo, la muestra fue de 118 personas con un muestreo probabilístico. El instrumento utilizado fue el cuestionario, la misma que constó de 27 ítems de tipo cerrado, los cuales se vaciaron en tablas en donde se calcularon las frecuencias y porcentajes, complementándose con la interpretación de los resultados, lo cual nos ha permitido contrastar las hipótesis. La prueba estadística utilizada fue chi cuadrado y el margen de error utilizado fue 0.05. Finalmente se concluyó que, la gestión de recursos humanos basadas en competencias influye positivamente en el desempeño laboral de los trabajadores de la Universidad Nacional del Callao.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11818/6353
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UIGVes_PE
dc.subjectgestión de recursos humanoses_PE
dc.subjectcompetenciases_PE
dc.subjectdesempeño laboral de los trabajadoreses_PE
dc.subjectdiseño del perfil por competenciases_PE
dc.subjectproceso de selecciónes_PE
dc.subjectevaluación por competenciases_PE
dc.titleRecursos humanos basado en competencias y el desempeño laboral de los trabajadores de la Universidad Nacional del Callaoes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gobierno y Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.levelMaestríaes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gobierno y Gestión Públicaes_PE

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