(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-09-11) Vegas Tello, Carmen Rosa Emperatriz; Ruiz Vargas, Gladys Isabel
El presente trabajo de suficiencia profesional, tiene como objetivo principal conocer la
incidencia del abandono laboral en el personal operativo de la empresa Control Parking SAC
en el distrito de San Borja. La metodología, se basó en un estudio descriptivo, testimonios de
los colaboradores de la empresa Control Parking SAC. Así mismo, las técnicas empleadas
fueron un diseño teórico y la recolección documental a través de fuentes de la propia
organización como: políticas institucionales, la dinámica de la Gerencia de Gestión del Talento
y el plan, funciones y actividades del área de Bienestar Social. Las conclusiones afirmaron que
el abandono laboral, es una acción que se presenta por parte de las organizaciones y
trabajadores, las renuncias, despidos, la insatisfacción laboral y el bajo sueldo, según el
contenido teórico expuesto; son las mayores referencias en cuanto a esta problemática. Así
mismo, el programa de intervención, a través de sus actividades busca disminuir los casos de
abandono laboral en el personal operario de la empresa Control Parking SAC.
