Browsing by Author "Soto Leon, Catherine Aeme"

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    Gestión del talento humano y la rotación del personal en la empresa starbucks coffee – zona norte
    (Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-11-17) Medina Pariona, Cecilia Giulliana; Soto Leon, Catherine Aeme; Castro Mendoza, Pierina; Cossio Cardenas, Juan Alfredo
    Actualmente en el país el índice de rotación en los últimos años se ha incrementado, debido que no se les presto la debida atención y que ahora tienen serios efectos negativos, esto representa un verdadero problema para las empresas, ya que entrenar debidamente a un colaborador implica dedicar tiempo e invertir dinero y el tiempo de entrenamiento que el colaborador no es productivo al 100% afecta a la organización. La rotación de los colaboradores se da por varios motivos ya sea por iniciativa del colaborador, despidos, por no ofrecer una línea de carrera o por razones poco convincentes como el evitar supuestas obligaciones laborales.