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Intervención de la trabajadora social en la gestión de actividades que propicien la integración entre los colaboradores y mejoren el clima organizacional en la empresa smart fit Perú, 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-11-22) Flores Medina, Sissi Rossely; Delgado Castillo, Gisella Yanire
El presente trabajo de Suficiencia Profesional presenta una descripción acerca de las funciones del Trabajador Social en la empresa Smart Fit Perú, para lo cual se revisaron fuentes en libros, artículos y páginas web de universidades, entre otros, enfocado en cómo el Trabajador Social interviene en la gestión de diferentes actividades en relación a la integración laboral entre los colaboradores y haciendo que esto mejore el clima organizacional de la empresa Smart Fit Perú, puesto que el objetivo de todas nuestras acciones están enfocadas y tienen una visión social e integral hacia todos los colaboradores generando cercanía entre todos los colaboradores. Para ello las funciones y actividades realizadas estuvieron basadas en el modelo centrado en tareas, teniendo en cuenta que se querían abarcar problemáticas específicas con resultados a corto plazo abordándolas de una manera estratégica a través de capacitaciones, programas y eventos. Todas estas acciones tuvieron el objetivo y estuvieron enfocadas en integrar a los colaboradores sin importar el cargo o área de trabajo y a su vez mejorando el clima organizacional. Finalmente, se observó que el clima organizacional es un aspecto en el que el Trabajo Social debe estar inmerso, puesto que esto impacta directamente en la forma en cómo se interrelacionan las personas tanto dentro de sus respectivas áreas como con otras áreas y en el logro de objetivos de forma más efectiva.