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Intervención de la Trabajadora Social en el área de Bienestar Laboral para mejorar el Clima Laboral en la empresa Triton Trading S.A – Perú 2022
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-12-07) Cristobal Isasi, Katherine Cecilia; Delgado Castillo, Gisella Yanire
Esta investigación tiene como finalidad promocionar la cohesión entre equipos de trabajo, mediante el desarrollo de la expresión verbal y el rendimiento, optimizando ambientes de cooperación que motiven un buen clima laboral y las relaciones interpersonales para el bienestar e identidad con la misión y visión de la organización, integrada por 165 colaboradores. El objetivo fue mejorar el clima laboral, produciendo y fortaleciendo las utilidades que estimulen el bienestar laboral en los colaboradores de la organización. El estímulo a los colaboradores por parte de su empleador a través de bonificaciones y bienestar que generen satisfacción. Se realizaron programas y acciones en mejoras para un desarrollo del clima laboral Se logro fue alcanzar el bienestar en los trabajadores mediante la misión de la participación de bienestar social como motivador a la transformación de un buen grado laboral, familiar y social. El apoyo y los materiales ofrecidos, han permitido desarrollar un mejor desempeño laboral y familiar, obteniéndose una eficacia, rendimiento y eficiencia en los trabajadores, obteniendo resultados óptimos en la organización.