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    Las remuneraciones y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa AUSA Soluciones Logísticas, período 2011-2013
    (Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2015-10-20) Bazalar Quiroz, Augusto Fernando
    El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación de las remuneraciones y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa AUSA Soluciones Logísticas, período 2011-2013. Respecto a los aspectos metodológicos del trabajo: El tipo de investigación fue el aplicado y el nivel el descriptivo. El estudio presentó una población que estuvo conformada por 300 colaboradores de la empresa AUSA Soluciones Logísticas. La muestra que se determinó para la población de colaboradores fue de 168 colaboradores. El muestreo fue probabilístico de tipo no intencional, a los cuales se les aplicó el instrumento que constó de 17 preguntas, utilizando la escala de Likert con alternativas de respuesta múltiple. Se procedió a analizar los resultados, luego se realizó la contrastación de hipótesis, utilizando la prueba estadística conocida como coeficiente de correlación de spearman. Finalmente, se pudo determinar que las bajas remuneraciones se relacionan negativamente con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa AUSA Soluciones Logísticas, período 2011-2013.