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Programas de bienestar social frente al Ausentismo laboral en el contexto actual de emergencia sanitaria del personal operativo de la empresa J&V Resguardo SAC
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2021-12-22) Aguilar Daviran, Itsel Carolyne; Ruiz Vargas, Gladys
Este trabajo de suficiencia profesional se realizó con el objetivo de presentar propuesta de intervención de bienestar social frente al ausentismo laboral que presenta la empresa en este escenario actual de emergencia sanitaria, estas propuestas están dirigidas al personal operativo de J&V RESGUARDO S.A.C. Se entiende por ausentismo laboral al comportamiento del colaborador de no asistir a sus funciones designadas. Este comportamiento tiene un impacto no favorable a la organización ya que el capital humano es el factor más importante para el cumplimiento de los objetivos de la empresa , al no cumplirse estas crean retrasos en la producción y por ende pérdidas económicas, más aún en esta coyuntura actual de emergencia sanitaria en donde las organizaciones deben adoptar medidas que permita garantizar la salud física, emocional y la seguridad social de todos los colaboradores es por ellos que se plantean estas propuestas para disminuir la problemática pero de la misma manera buscando el bienestar integral del colaborador y tenga un efecto en su entorno familiar.