El objetivo general de la tesis fue determinar la influencia de la Eficacia del
Principio de Presunción de Veracidad en el Procedimiento Administrativo
Sancionador en el Tribunal de Contrataciones del Estado.
El tipo de investigación fue el aplicado, el nivel explicativo y el método Ex Post
Facto.
La población estuvo formada por los 300 trabajadores de la OSCE, relacionados
con las contrataciones con el Estado. El tamaño de la muestra fue de 169
personas.
Se realizó la contrastación de hipótesis, utilizando la prueba estadística conocida
como coeficiente de correlación de Spearman, debido a que las variables de
estudio son cualitativas.
Finalmente, se pudo determinar que la Eficacia del Principio de Presunción de
Veracidad influye significativamente en el Procedimiento Administrativo
Sancionador en el Tribunal de Contrataciones del Estado.
